Produkttest: Pindaloo von Simba Toys

Produkttest: Pindaloo von Simba Toys

Wir durften das neue Geschicklichkeitsspiel „Pindaloo“ von Simba Toys testen. Hier unsere Meinung, Bewertung und Erfahrungen mit dem Spielzeug.

Über Pindaloo

Das Geschicklichkeitsspiel soll für Spaß, Bewegung und Verbesserung der motorischen Fähigkeiten, Koordination und Konzentration, sowie Stressabbau sorgen. Es erfordert Geschicklichkeit und Übung, wie ein Yo-Yo oder Diabolo, ist aber vielseitiger und auch schon für etwas jüngere Kinder (ab 6 Jahren), aber auch für Erwachsene geeignet.
Praktisch: es kann im Innen- und Außenbereich eingesetzt werden.
Das Set besteht aus einem Pindaloo, 2 Bällen und 2 Kappen.

pindaloo von simba toys im test

Pindaloo im Test

Auf den ersten Blick wirkt das Spiel sehr einfach: in dem Rohr sind ein bis zwei kleine Bälle, die man von einer Öffnung in die andere befördert. Das ist allerdings gar nicht so einfach, wie es aussieht. Mit etwas Übung, Koordination und Geschicklichkeit hat man den Dreh aber bald raus. So kann man auch mutiger werden und zum Beispiel gleich zwei Bälle gleichzeitig jonglieren.
Wenn ihr mal nach „Pindaloo Tricks“ googelt, findet ihr auch noch viele tolle Anregungen, was mit dem Geschicklichkeitsspielzeug alles möglich ist.
Man kann auch gut gegeneinander antreten: wer die meisten Drehungen schafft gewinnt!
Übrigens ist das Spiel nicht nur für Kinder sehr fördernd: auch Rentner können damit ihre Konzentration und Koordination verbessern. Nur das Aufheben der Bälle könnte hier schwierig werden, also am besten mit den Enkeln zusammen spielen ;).

Eva

Ich bin seit 2008 Produkttesterin, seit 2011 mit dem eigenen Produkttestblog. In meinem Blog schreibe ich über Online-Shops, Produktneuheiten, Freizeitaktivitäten und Reiseziele für Familien und starte wöchentlich Gewinnspiele und Testaktionen für meine Leser. Ich bin alleinerziehend und wohne zusammen mit Tochter Zoe (geb. Februar 2008) und Sohn Jamie (geb. Dezember 2010) in Kirchlengern. Hauptberuflich bin ich zuständig für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.